9月4日，“恒源新能文化升级发布暨三周年员工授徽仪式”在北京凤凰置地广场举行，以突破为信仰，澎湃热烈的品牌文化月正式拉开序幕。

文化需要沿袭和传承，更需要适配企业和团队的发展，不断提炼和进化。发布会由综合管理中心总经理范旸主持，外部专家顾问团队对文化升级方案进行了宣讲，优秀的企业文化能够唤醒内心驱动原力，而突破精神就是恒源新能自创立之初始终秉持的精神火把。围绕“突破精神”，搭建品牌文化、团队文化和成长文化的体系，构筑企业的文化树。

恒源新能总裁徐锐致辞，他谈到，从人到企业到国家，都离不开精神文化的支撑。恒源新能成立近四年来，业务从首都向全国铺开，既谋求项目布局的发展，也从未忽视过品牌文化的持续升级。他表示，“九月”将成为恒源新能的品牌文化IP，每年的九月都将打造成品牌文化月，通过一系列的活动将我们的企业文化传播出去，全面实现员工的突破、管理的突破、企业的突破。

三周年授徽仪式上，陪伴企业三年成长的员工们从总裁手中接过了特别订制的徽章。一路走来，从个人的成长到企业的成长，这枚徽章是最好的见证。

随后，作为文化蒲公英大使，来自各中心/部门、区域公司的恒源新能BCT Lab成员亮相并发表感言，讲述恒源新能企业文化与个人成长共生共长，不断迭代，精进不止。

最后，公司高管也分别表达了对企业文化工作的重视和支持，在他们的带领下，与会全体人员共同在“突破”主题海报上签下自己的名字，这张海报也将作为文化纪念品陈列在职场办公区。

同日，公司还启动了“突破者主题肖像拍摄活动”。恒源新能管理团队、各中心/部门、区域公司均参与其中，以“突破者”形象亮相，全面焕新，整装出发。

每年相逢在九月。未来，恒源新能将以过往发展为基石，激发团队势能，追逐更高目标，充分践行品牌文化、团队文化和成长文化，势如破竹，一马当先！