恒源新能于4月25日成功举办“觉燃・恒源新能2025年战略目标攻坚暨恒源学习社成立仪式”。活动以“觉燃 Awaken the flames”为精神内核，旨在锚定战略目标、激发创新动能、凝聚全员智慧与力量、构建学习型组织生态，全力冲刺2025年战略目标的坚定决心，推动公司在高质量发展道路上行稳致远。

        从认知觉醒到行动共振，恒源新能“觉燃”启航！恒源新能总裁徐锐开篇强调，恒源新能未来将依托恒源学习社这一战略赋能平台，将中科数能的生态使命、生态愿景、生态理念以及恒源新能的企业文化体系转化为可执行的行为范式与人才培养标准，拉齐组织认知，强化组织能力韧性，确保人才成长与战略演进同频共振。

  随后，人力资源中心正式发布“恒源学习社2025年培养计划”，这个承载着组织智慧沉淀与人才培养使命的赋能平台也正式启航，计划中详细指明了员工的学习路径与成长目标，为员工成长提供了清晰指引，也为战略目标实现注入澎湃动能。

         恒源学习社由中科数能人才专业委员会指导建设，是贯彻中科数能《生态人才建设指南》在基石产业公司落地的重要成果。学习社将围绕“管理类、专业类、生态类”三大人才序列，构建分层分级、训战融合的人才培养体系，致力于解决“战略目标如何转化为能力支撑”、“组织文化如何内化为行动机制”的关键问题。

        在2025年，恒源学习社将重点推进以下工作：

      • 制定清晰的人才成长路径：聚焦岗位能力与战略需求双对齐，助力员工职业发展与组织目标协同演进；

     • 打造训战结合的实战场景：通过项目制学习、专题训练营等形式，以“学以致用、用以促学”的方式提升实战力；

     • 建设生态化学习网络：协同生态伙伴、外部专家与内部导师，实现多元知识流动与复合型能力沉淀。

       作为构建学习型生态的中枢，恒源学习社成立的揭牌仪式成为全场焦点，由中科数能产业发展生态组织决委会委员、人才专委会委员与恒源新能高管团队、外部嘉宾共同为学习社揭牌，标志着恒源新能在人才培养与团队建设方面迈出重要一步。

       中科数能决委会副主任、人才专委会委员、合盈数据CEO杨惜琳，中科数能决委会委员、人才专委会委员、恒盈资本总裁田通，中科数能决委会委员、人才专委会秘书长李一玲与外部嘉宾张谷雄分别寄语，表达了对恒源学习社的殷切期望，鼓励全体员工以学习社为成长阶梯，在“训战结合”的实战场景中汲取养分、锤炼本领，实现成长突破。

        在攻坚目标与绩效承诺环节，公司的发展决心进一步彰显。战略运营中心正式发布恒源新能 2025 年绩效升级及攻坚目标，再次明确2025年的任务与挑战，强化责任担当、使命必达。

       恒源新能高管、各中心及一级部门负责人现场签署个人绩效承诺书，将战略目标转化为具象的绩效承诺。

       活动尾声，恒源新能总裁徐锐进行总结讲话，恒源新能已经正式吹响了2025年战略攻坚的冲锋号，同时也点燃了学习型组织建设的火种，突破精神是我们的企业精神，绩效承诺既是刀刃向内的决心，也是