2025年1月22日，北京怀柔雁栖湖畔，2025中科数能产业发展生态组织年度盛典“共潮生”盛大启幕。中科数能产业发展生态组织全体员工汇聚一堂，向新聚力，共绘新工业革命蓝图，开启零碳未来新征程。

潮起：恒星聚势，共绘未来

数能光影流转间，生动展现了社会数字化转型与绿色低碳发展的纵深推进历程。AI引领数字文明新道路，双碳目标唤醒可持续发展新思考，新产业、新业态、新模式竞相涌现。中科数能如恒星聚势，创新融合数、能、碳多产业伙伴力量与智慧，致力实现产业、社会与生命的绿色和谐发展。

中科数能的IP形象睿沃REVO，穿梭于组织4年来的发展微观景象中，见证了0到1的艰辛历程与辉煌成就。在技术创新、商业模式、生态建设等方面，数能持续探索从感到知，于淬炼中从知到行。

来路辉煌不负韶华，前程似锦星光璀璨。中科数能协同发展决策委员会（以下简称：决委会）副主任、合盈数据CEO杨惜琳向全体数能人发布了未来三年战略规划，明确了中科数能的发展方向、目标及实施路径。他强调以归零心态锚定工作航向，与生态伙伴及各产业公司达成共识的重要性。 未来，中科数能将聚焦新发展理念，构建“一体两翼一驱”发展格局。攻坚战略引领、文化品牌、风险防控；同时，实施管理提升、技术创新、产业升级、绿色发展，夯实基础、激发活力，全面推动数能产业高质量发展。

中科数能三年战略规划报告 杨惜琳

文化是驱动组织战略前进的引擎。中科数能决委会委员、恒盈资本总裁田通介绍《中科数能文化体系》，主旨涵盖使命愿景、价值理念、组织结构及生态行为准则。他着重强调，中科数能坚守“绿色为本，价值共创”的发展理念，遵循“数智驱动，协同共进”的创新理念，厚植“专业成长，多元共生”的人才理念，秉持“长期价值，持续共赢”的投资理念，弘扬“相互赋能，资源共享”的合作理念。数能人要积极践行“收到做到、说到做到、想到做到、知道做到，有自驱力、有学习力、有时间观、有同理心”的准则，以文化铸魂，凝聚发展合力。

中科数能文化体系介绍 田通

人才是战略实施与企业发展的第一资源。中科数能决委会委员李一玲发布《生态人才建设指南》与《人才平台建设规划》，旨在促进专业成长与多元共生，加速团队在专业技能、跨产业及跨区域能力上的培养，助力数字化与绿色化协同发展的专业人才培养。

《生态人才建设指南》与《人才平台建设规划》 李一玲

实践是检验战略与执行力的标准。中科数能决委会委员、恒源新能总裁徐锐发布《中科数能零碳行动报告》，详细阐述了中科数能的三大基石产业和四大平台零碳行动规划，聚焦关键领域，以融合创新举措，全面探索零碳全场景的实践路径与未来趋势，构建绿色数能场的行动目标和路径。展示了中科数能在助力经济社会全面绿色转型、可持续发展方面的雄心和努力，彰显了社会责任担当。

《中科数能零碳行动报告》徐锐

潮涨：源浚流长，本固枝茂

杨惜琳、徐锐、田通分别就数字、能源、金融各领域趋势发展，分享了三大基石产业公司未来三年的发展规划。他们一致强调，要加强在技术、模式、业务方面的突破，做强、做深三大领域；并积极推动各领域伙伴参与多方合作，加速构建数能碳多产业协同发展模式，共同为社会的可持续发展目标贡献力量。

潮涌：聚沙成塔，星火荣耀

会上，中科数能举行了年度评优颁奖仪式，表彰了表现卓越的员工和团队。这些获奖者如同数能征程中的璀璨星辰，他们的事迹将激励更多人投身数字化与绿色化协同发展的事业，为零碳未来汇聚强大动力。

数能晚宴在欢声笑语中开启，全体同事共庆新春，畅谈过去一年的收获与成长，分享对未来的憧憬与期待，同时在新年的氛围中收获满满的祝福。

数能千里跃山海，如万江归海，奔腾不息！数能人脚步永不停歇，未来将与各界伙伴携手，共潮而生，筑梦前行！